10月25日上午九点，中国招标投标协会调研组一行来到河北省水利水电第二勘测设计研究院（以下简称设计院）进行调研。在干净整洁的会议室，乔裕民院长接待了调研组一行，介绍了该院三十多年来的历史沿革及当前企业经营管理的思路和做法，特别是在精神文明创建方面的经验给调研组留下了深刻的印象。

    该设计院成立于1977年，持有国家颁发的勘察、测绘、设计、咨询、工程总承包、招标代理、水文水资源调查评价、建设项目水资源论证、水土保持方案编制、监理等专项和综合甲级资质证书18件。目前全院共有职工400余人，其中正高级工程师42人、五一劳动奖章获得者1人、省级劳动模范2人、享受省政府特贴专家4人、河北省有突出贡献中青年专家6人、全国“三八”红旗手1人，另外国家各类注册工程师120余人。该院坚持“一业为主，两头延伸，多种经营，全面发展”战略，恪守“以质量求生存，以信誉求发展”宗旨，坚持“以科技为用户创造价值”的理念，2000年通过了ISO9001认证。 2009年通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。近百项成果分别荣获全国优秀工程咨询成果奖、水利部大禹科技奖、河北省省长特别奖、河北省科技进步奖、河北省优秀勘察设计奖、河北省优秀工程咨询奖……

    据乔院长介绍，多年来，设计院始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建活动摆在重要议事日程，切实加强领导，由党委书记任创建活动领导小组组长，分管领导定期检查了解创建情况，形成领导班子齐抓共管，职能部门协调配合，责任层层落实，群众积极参与的创建格局。坚持创建活动与业务工作同时研究，同时部署，同时检查，同时考核。做到创建活动远期有规划，年年有目标，月月有活动。建立专项基金，实行创建经费专题研究，集中拨付，专项列支，专款专用。在此基础上，统筹企业和社会资源，广泛开展群众性精神文明创建活动，开展了文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、文明职工等活动，形成了全员参与、人人争先的创建局面，增强了创建活动的影响力和感染力。

    同时，设计院还立足水利建设实际，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，进一步提炼出了“负责守信、忠于科学、敬业进取、服务社会”的企业精神，以此为切入点，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，通过深入细致的思想政治工作，使之融入各项工作，内化为广大干部职工的理想信念和世界观、人生观、价值观，培育形成良好的道德风尚。通过组织形势报告会、先进事迹报告会、专题讲座、警示教育、到西柏坡、狼牙山、白洋淀等地参观考察等活动，进一步提升职工的职业道德、社会公德和家庭美德水平，单位先后涌现出大批全国三八红旗手、省级劳动模范、全省水利优秀青年、省“三三三”人才等先进模范人物。

    众所周知，设计院的工作科技含量高、知识分子聚集，知识更新速度快，因此，设计院根据这个特点，把建设学习型企业作为推进精神文明创建活动的重要载体，积极倡导全员学习、终身学习、学习工作化、工作学习化的理念，促进工作创新，并以此推动企业文化、廉政文化、水文化等群众性和谐文化建设，大力营造和谐的企业发展内在环境。实施人才强院战略，积极培养和引进各类专业技术人才，经常开展理论攻关，选派多名骨干到清华培训或赴国外考察学习，并与武汉大学、河海大学联合开办工程硕士研究生班，狠抓各类注册工程师培训。实施文化兴院战略，以群众喜闻乐见的形式和现代化传播方式宣传党的理论创新成果，利用征集名言名句、发布企业文化标识、宣传先进典型、制作网页等各种形式，促进学习，力求丰富多彩，寓教于乐。在此基础上，在全省率先组建了预备役师桥梁连，组织青年职工开展军事训练，增强国防意识，加强组织纪律性和团队精神，密切军民关系，也为创建文明单位活动注入了新的活力。

    为调动广大专业技术人员的工作积极性，设计院还研究建立了竞争激励机制。2002年以来，先后在全院开展了三届学术带头人和科技十佳青年评选活动，对评选出的专业技术人员给予奖励，在干部任用、职称晋升、工资待遇及申报科研基金等方面给予政策倾斜，使一大批优秀拔尖人才脱颖而出。进一步完善项目经理负责制，建立项目经理竞标制度，引入竞争机制，实行分级管理，大大调动了广大专业技术人员的工作积极性。

    惠普的创始人曾经说过，只要竭力为员工创造好的工作环境与生活保障，员工就一定会追求卓越。也就是说，谁先把员工的利益真正放在心上，谁就拥有了持续快速发展的发动机。设计院正是深刻认识到这一点，坚持把以人为本作为企业发展的永恒主题，围绕实现企业科学发展、和谐发展，通过开展精神文明创建活动，实施人文关怀，努力为职工办好事，办实事，不断改善职工办公和生活条件，提高职工收入和福利待遇。办公区内硬化了路面，美化了庭院，新增了健身器械，每年安排职工体检，并为职工发放健身卡，为全体职工办理五险一金及企业年金、商业补充医疗保险，解决了职工后顾之忧。食堂实行一日三餐自助，为职工创造令人羡慕的优越办公和生活条件，全院职工团结互助，以院为家，人际关系和谐，职工生活质量和幸福指数得以提高，增强了企业发展的凝聚力。

    在调研即将结束的时候，乔院长兴奋的说，设计院院多年来重视精神文明建设，收获颇丰。自1989年以来，先后十次被河北省委、省政府命名为“省级文明单位”，被省建设厅评为“勘察设计先进单位”，并被授予“河北省诚信企业”称号；1999年、2002年、2005年、2008年连续4次被中央文明委命名为“全国精神文明建设工作先进单位”，2004年被水利部授予“南水北调工程规划设计先进集体”，2010年被水利部命名为“全国水利系统先进单位”……看着墙上那亮闪闪的奖牌，我们仿佛看到设计院更加辉煌的明天！ 



    来源：中国招标投标协会秘书处